コジローからバトンを受け取りました、4年の広常です。

コジローは新入生当時からセンターやりたいと言っていたのをよく覚えていますが、その言葉通り今年はスイカの12番を背負い活躍してくれています。S&Cセクションでも現状に問題意識を持って指摘してくれるので助かってます。こちらこそいつもありがとう。僕の代の新歓はモモカイが当時の首脳陣に物申したりするなど、色々ありました。もう3年前という時の流れの速さにビビります。

春は出会いの季節ということで、新歓も終盤に差し掛かっています。去年に引き続き他の何人かが書いているように僕も新歓のことを書きます。

毎年思うことなのですが、スタッフの新歓は難しいです。個人的に新歓を3年やってきた感触として、スタッフ新歓は選手の新歓に比べて運の要素が強すぎると感じる瞬間が多くあります。

スタッフ新歓が運ゲーであるのは、①縁やゆかりのある人を見つけにくい②新入生に興味を持ってもらいづらい③他との競合が激しいの3点にあると思っています。

まず①縁やゆかりのある人を見つけにくい について。

コジローのリレー日記にもあった通り、ラグビー部は高校での縦のつながりや高校への電話がけを通して経験者とかなり早い段階から連絡が取りやすくなっています。実際に合格発表当日の3/10に入部を決めたりする異常な新入生もいますが、これも経験者に対するコンタクト体制が整っているからです。一方でスタッフ希望者に対してはこれが通用しません。高校ラグビー部に所属していた人はともかく、それ以外の人は最初のコンタクトはテント列やサーオリに頼らざるを得ないのです。

例えば、4年スタッフにはラグビー経験者が僕含めて3人います。自分の代の新歓事情については知らないことも多いですが、このうち高校調査でラグビー部が事前に連絡を取れていたのは札幌南高校でSHとして活躍していた原井だけなのではないでしょうか。しかも原井のように高校で選手として活動していたという経緯の場合、最初は選手として新歓されるはずです。

中学校でラグビーしていた中村くんや小学生時代が主な活動時期だった僕のような場合、ラグビー部は事前に情報を入手しようがありません。現に僕はテント列・サーオリとラグビー部との接触を果敢に避けまくり、興味が出てきたタイミングでキャンパスにあった立て看板のQRコード経由で自分からSNSに連絡を入れました。今思うとだいぶ珍しいですね。

他にも、高校でラグビー以外のスポーツのマネージャーをやっていた人などもコンタクトを取れません。

次に②新入生に興味を持ってもらいづらい について。

前述した理由から、スタッフの新歓はそれまでラグビーやマネージャーに縁がなかった、いわゆる「未経験者」に興味を持ってもらう必要があります。

一方で、彼ら彼女らにラグビー部のスタッフの魅力を伝えるのはめちゃくちゃ難しいです。これは選手の新歓にも同じことが言えますが、おそらくラグビーそのものが持っている厳しい部分があって食わず嫌いされている部分があります。また、スタッフの魅力を伝える難易度も高いです。東大ラグビー部を知らない人が思っているよりもスタッフは色々なことをやっておりそれが面白いのですが、そういうことを知らないまま他団体に入ってしまう新入生が多いです。

最後に③他との競合が激しい について。

①②の壁を突破したとしても、スタッフは必ずと言っていいほど他部のスタッフと競合します。特に多いのはアメフトとかラクロスとかでしょうか。僕もアメフトの新歓にはよく行ってました。

選手もこれらの部活と迷うケースがよくありますが、スタッフが特殊なのは「競技性が決めてになりにくい」所にあると思います。スタッフは競技をやるわけではないので、必然的にそれ以外の部分、例えば雰囲気のようなフワッとしたもので決めざるを得ません。

これらの難しさをも跳ね除けるような画期的な方法やイベントなどもここで共有しようとしたのですが、締め切りまでに思いつくことができませんでした。後輩のみんなすみません。選手の新歓と同じくらいスタッフ新歓も大事なので来年以降も頑張って欲しいです。

また、今年は既に4人の新入生がスタッフとして入部してくれました！一緒に頑張っていきましょう。そして新規入部もまだまだお待ちしています。興味があったら連絡ください。

次はラグビー部最重量を誇る三上に渡します。巨体を生かしてフィールド内外で大活躍の彼は、実はテニサーに所属していたという異色の経歴を持つ男です。誇張抜きでテニサー男子2人分のフィジカルを持つ彼がどういう立ち回りをしていたのか気になります。